Pourquoi recruter un apprenti ?
- Bénéficier des services du CFA IMF RIS dans l’aide au recrutement (sourcing des apprentis), mais aussi dans les démarches administratives et financières (Cerfa, veille législative réalisée par l’IMF RIS sur l’apprentissage, médiation en cas de difficulté, etc.)
- Fidéliser un futur professionnel dans le contexte actuel où vous rencontrez des difficultés de recrutement dans le secteur.
- Faire une gestion prévisionnelle des emplois et compétences : anticiper les départs et donc les remplacements nécessaires, recruter des salariés sur des contrats de 6 mois à 3 ans…
- Bénéficier d’avantages financiers (exemple : aide de l’état)
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Mise en place d’un contrat d’apprentissage :
- Contactez le CFA IMF RIS pour demander le dossier d’inscription
- Au retour du dossier complété, le CFA transmet le CERFA pré-rempli, la convention de formation et le calendrier de formation
- Lorsque le CERFA est signé par toutes les parties (apprenti(e), employeur, CFA), en tant qu’employeur, vous avez 5 jours ouvrables après la date de début d’exécution du contrat, pour déposer le CERFA auprès de votre OPCO ou d’un autre organisme de financement (n’hésitez pas à nous contacter pour plus de précisions)
- L’OPCO à la réception du dossier complet, valide le contrat et envoie l’accord d’enregistrement auprès de la DREETS à l’employeur
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