Apprentissage
Contact Institut Méditerranéen de Formation et Recherche en Travail Social
50 rue de Village - CS. 20109 - 13294 Marseille cedex
tél : 04.91.24.61.10 - fax : 04.91.47.52.15
 
CFA du social
 


 
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Vous êtes candidat, vous êtes employeur...

*G.I.A.P.A.T.S. (Groupement d’Intérêt Associatif pour la Promotion de l’Apprentissage en Travail Social)
41, la Canebière - 13001 Marseille
Tél : 04.91.90.51.99 - Fax : 04.84.26.80.09
contact... site web...

 
   
 
  • Consultez également sur la page fiches métiers du site Internet de la DRJSCS
  • Consultez également les ressources sur le site Internet du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé les fiches pratiques formation sur le contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, la VAE...
 

 
Unités de formation associées au CFA des métiers du social
 
  • I.E.S.T.S
  • I.M.F
  • I.R.T.S Paca, Corse
  • I.S.M.S.C
 
Infos plus
 

Conditions d'accés

un jeune âgé de plus de 18 ans et de - de 26 ans à la signature du contrat d’apprentissage. L’employeur doit avant de recruter s’assurer que l’apprenti qu’il envisage de recruter a bien passé les épreuves de sélection et a été déclaré admis. Toutefois des épreuves de sélection spécifiques sont mises en œuvre par le G.I.A.P.A.T.S.* (Groupement d’Intérêt Associatif pour la Promotion de l’Apprentissage en Travail Social) sur demande des employeurs pour les apprentis n’ayant pas participé aux épreuves de sélection organisées par les centres de formation.

 

Les Conditions du contrat de travail

  • Le contrat d’apprentissage est établit pour la durée de la formation
  • La durée de travail hebdomadaire est celle qui s’applique dans l’établissement employeur
  • Le temps en UFA est compris dans l’horaire de travail
 

Le salaire de l'apprenti

  • Le salaire de l’apprenti est à la charge de l’employeur
  • La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de son avancée dans la formation
 

Le déroulement de la formation

  1. La formation de l'apprenti
    • Pour les Educateurs Spécialisés : la formation théorique est de 1450 heures dont 320 heures sont à réaliser en établissement employeur
      La formation pratique est de 60 semaines de stage. Les 2 stages de découverte professionnelle sont à réaliser hors établissement employeur.
    • Pour les Moniteurs Educateurs : la formation théorique est de 950 heures dont 210 heures sont à réaliser en établissement employeur
      La formation pratique est de 28 semaines de stage. Dont 1 stage est à réaliser hors établissement employeur.

  2. Les obligations pédagogiques de l’employeur
    • Inscrire l’apprenti au CFA par courrier
    • Nommer un Maître d’Apprentissage
    • Permettre au MA s’il n’est pas certifié de suivre la formation de 120 heures proposée par le CFA
    • Favoriser l’accompagnement pédagogique du MA par l’apprenti
    • Organiser le travail de l’apprenti afin d’assurer la progression de la formation pratique
    • Favoriser les conditions de réalisation des heures de formation à réaliser en établissement employeur
 

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Point d'Accueil I.C.O.
Centre Ressources et Multimédias
50 rue de Village - 13006 Marseille
04.91.24.61.12
imfinfos@imf.asso.fr

plan d'accés...

Lundi au vendredi

08 h 30 - 12 h 30
13 h 00 - 17 h 30

 
 


 
 

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